如果我现在就职公司被收购了,我现在的公司劳动合同快期满了,或者期满了,都会得到经济补偿吗?我们公司的劳动合同是三年一续签的,我在这个公司工作十年了,经济补偿是按三年工龄算,还是按十年工龄算?谢谢!
公司没给员工签合同及买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工?
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?
我在厦门打工,在这个厂干了也快6个月了吧!由于现在实在不想干了所以打算辞职。现在的公司都很狡猾,向我们这些没有干满一年的,都是和派遣的签定合同。也就是和公司没有关系,但我即使这样我现在工作也快半年了,公司也没有和我签定合同,而且现在公司辞职的人多,公司还威胁员工辞职必须要一个月申请,如果不按照它们那
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
您好,我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”,现在任务完成了,公司于12年5月11书面通知解除合同,我该得的怎么样的补偿呢?公司于12年5月11书面通知解除合同,解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资,月工资是怎么算的,是签订合同上的工资金额,还是包括补贴在内(如年底奖金等)? 3、比如
我在公司工作二年多了,现属哺乳期,现公司以经营不景气需减员,而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满,公司以不再续签为理由辞退我,请问这种情况可以获得补偿吗?
我们厂被收购了,新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗
我已经跟公司签过3次合同,合同于11月8号到期,现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同,我是2006年11月进入公司工作的,到公司已经7年了,但现在公司说不再续约,赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧??