劳动合同有这样的条款，用工单位把我退回租恁公司，真的就不用负责了吗？

合同期内，非因乙方本人原因而被用工单位退回甲方的，甲方可在不降低与乙方约定的劳动待遇的前提下重新调整工作，若乙方不同意调整，双方同意解除劳动合同。（劳动待遇约定的只是基本工资，但我现在还有加班费、奖金、生活补助，这些并没有在合同中注明。）那是不是说，只给我发基本工资也体现了待遇不变。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：吕学军
提问时间：2014-01-04

hebin1006 已解决 2010-03-17 回复(2)

各位律师：您好！我从09年6月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。请律师们给予回复，谢谢！我QQ号是306210111

binghuafurong 已过期 2010-07-02 回复(2)

各位律师：您好！我从09年12月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。公司有没有帮买社保福利，但工资条上有养老补助每月150。请律师们给予回复，

zhaojingzz11 已过期 2010-07-05 回复(6)

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

本人是大学毕业实习生，和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上，但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时，那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。

gqg2095 已过期 2010-11-25 回复(1)

晕特个已过期 2010-11-29 回复(2)

我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！

linfangawang 已过期 2010-12-02 回复(2)

jtlzjfm 已过期 2013-12-06 回复(2)