今天我的挖机帮别挖山造林,而他又派人在我工作地点不到一百米处明火烧山忽然我的挖机不知道什么原因起火全部烧啦?像这种情况我能找他赔偿吗?如果能我又用什么理由找他呢?
您好，我公司3月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公
您好，我公司3月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公
我想问下。我是2013年7分办理的劳工·他答应我是10月份可以出去的，他在收据那里写着，3个月去不了退回钱给我，收据上面有他签名也有他身份证号码。但是现在12月了。超过了这么久我可以叫他退回全部钱吗？他之前没搞的时候就说到时去不了就退回全部钱，现在去问他又说退一万，那2000是押金没得退的，他说是因为个人原因不去
去公司实习，老板说要扣3000元学徒费，3年期满退还学徒费，我现在干了一年想走，老板不给退还学徒费，当时也是口头协议，我能用法律要回学徒费吗？
您好！我们是做广告安装的，上个月给一个红木馆的老板装了一套玻璃门，谈的时候什么都说好了，包括价格、材料等，第一天正常开工，第二天老板要求用他旧玻璃，说能用的都用上，然后说给我们开工钱，等于材料钱他省了。中间还有好几次改动，包括门的尺寸，我们都按他的要求做了，现在已经完工快一个月，跟他结账时，他总是推
本人女，52岁了，没到退休年龄吧？公司是一年一签劳动合同，今年签了合同还没发到本人手里。现在公司要求我们签订劳务协议书，说上次签错合同了，说我们达到退休年龄了不给签劳动合同。现在情况是公司一切福利待遇我们都没有了，也没有社保。。。公司这种做法合理么？退休年龄不是55岁么？
