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劳务纠纷
劳务纠纷 合同还有一年，目前本人有产后抑郁。刚过哺乳期，公司要与其结束合同，麻烦问下会怎么赔偿？对于此病有没有特殊赔偿，谢谢
问题状态：已过期
提问人：在线咨询律师（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-12-22 19:14
提问人：在线咨询律师（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-12-22 19:14
已有6位律师回答了该问题
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这是有的
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答：满一年支付一个月，不满半年支付半个月，半年以上按照一个月支付。
追问：您好！请问支付一个月工资是病价工资还是正常工资？ -
如公司主动无故辞退可以要求双倍赔偿
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根据你叙述的情况，公司不能与你解除劳动合同。
追问：是因为有抑郁不能解除吗？回答：是的，你在生病医疗期间，公司不能解除劳动合同。 -
您好，
用人单位不可以单方解决劳动合同。 -
公司不能与你解除劳动合同。
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