我是手机店的员工，正当离职，因为别的个别人丢货了，公司就这台货让我们其他员工均摊
我是手机店的员工，正当离职，因为别的个别人丢货了，公司就这台货让我们其他员工均摊，借此拖欠我们押金工资两个月，我们应该怎么维权
即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？
具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。 但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？
公司员工，公司替员工正常缴纳五金及支付工资，员工病假一个月后，向公司递交辞职报告，但未获批准。员工即擅自离开岗位到其他公司上班。
我们公司的一个员工用各种名义向公司其他同事（包括我）和合作客户借钱，已知总金额有一万多，后来被公司开
我们公司的一个员工唐某，以各种名义，什么需钱急用，朋友车祸，出差被骗等等。前后向我们公司其他同事借了五千七百多元。又向公司合作客户那里借了一万多元。后来公司为维护公司名誉，将唐某开除。唐某也承认会还钱，但总是用各种理由拖延。后来打其电话就开始不接。另外也有一些人反应唐某向他们借过钱，也没有还。因为都
3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。
我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！
在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
关于公司给员工担保办理联通苹果合约机，员工离职后手机未归还且手机卡停机，
公司给员工担保办了联通的苹果合约机,但是员工离职后没有及时充费，已经连续几个月没有充费了，现在联通要我公司承担改员工没有交完的费用，公司该怎么办？ 现在该员工没有在本市，已经回到老家上班，人也联系不上。公司现在该怎么办，能通过法律途径解决吗？（有该员工的身份证复印件）
你好，我是番禺1家电子厂公司的员工，因为我们厂明年要搬去中山
你好，我是番禺1家电子厂公司的员工，因为我们厂明年要搬去中山，如果我不去新厂，请问公司会给我赔偿吗
我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？
我是以前是做二手房的，就是房产中介，只是个基层经纪人，入职时公司给签了竞业限制，条约大致是这样：离职后1年内不得从事同类行业，也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作，那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信要求公司还清付款 需要对该员工追究其法律责任吗
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业
