我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签，是公司违约吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-03

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

我是从12年6月入的职，当时签订了一年的合同，到今年，13年的6月，我的合同到期了，但是公司没有和我续签，也没有给我书面通知说让我离职，就一直做着，现在都7月底了，通知让我做到7月底，也还是没有书面通知，我问有没有赔偿金，公司说没有，现在我改怎么办，请求帮助。

烟沉寂寥已解决 2013-07-24 回复(4)

怀孕期间合同到期，公司不想续签，没有给正面的答复。

我怀孕6个多月了，合同是7月31号到期，公司说不续签就业合同，多赔付我一个月的工资，我说不可以，那我的生育津贴就没有了，他就说那我把情况跟老板说一下，看怎么说在给我回复，之前几天也是这样么忽悠我的，都是我主动打电话他们，因为我是常驻异地工作，月底就到期了，有点着急，他又不给明确的说法，到下个月社保断了就

pguo 已过期 2013-07-25 回复(2)

劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

合同到期后公司并没有给我续签合同也没有要解雇我

我在公司已经服务满三年，现在合同到期后公司最近在考虑大批优化人力问题所以并没有给我续签合同但也没有要解雇我。而且现在我已怀孕两个多月请问现在我需要怎么维护自己的合法权益？

huimin1215 已解决 2013-10-26 回复(2)

合同到期本人不续签，但是公司同意续签，能领失业保险金吗？如果能领公司不愿意出证明，我应该怎么办！

工资低，做不下去，想去做点别的

lggd1982 已过期 2013-11-19 回复(2)

你好，我的合同到明年8月到期，我已经干了7年了，如果公司不与我续签合同

你好，我的合同到明年8月到期，我已经干了7年了，如果公司不与我续签合同，我有相应的补偿吗？，

短信用户已过期 2013-11-23 回复(8)

08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿

我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？

天涯海草09 已过期 2013-12-07 回复(9)