我的姑姑由于照顾爷爷有十天没有去上班，回来时被工厂在没有任何提前通知的情况下辞退了，姑姑在该厂已经工作5年但没有跟工厂签订劳动合同，这样姑姑可以拿到赔偿金吗？该拿多少怎样计算？期待回复!
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
我工作了六年，2013年9月在工作中违反公司规章制度，造成五十元损失。公司就让我停薪留职，其实就是要开除我。今天2013.10.17号，我10.15号下午还在上班，下午三点钟找我谈话，然后我承认错误，并且赔偿公司五十元。公司让我回家等通知。可是听在上班同事说，公司不想要我做了，想要新人。我刚生完孩子去上班，孩子半岁还在
2012年入职，2013年10月21日老板突然和我说月底结工资让我走人，无其他大过错，没签过合同，也没帮购买社保，而这公司名称法定代表人不是他，此公司名的营业执照在2012年9月过期，当时他有注册了另个公司名，但这一年期间我们都是用过期的公司名称，没有用到新注册的，他突然通知我过几天走人，是否有补偿呢？他和我说的理
我的一个朋友，是明媒正娶的与他的老公结婚，结婚后一直催他老公去办结婚证，他老公就一直拖起不去办理，就这样一拖再拖，直到3年后才知道，他已经结婚了，娃儿都有5岁多了，并且已办理了结婚证的。就这样一直到十几年，并且为那个男人又生了一儿‘7岁’一女‘10岁’。现在我朋友准备起诉她老公，请问我朋友的老公是不是重
您好！我在不影响公司正常经营的情况下，在公司停车场收取停车费给部门作为部门经费，前后收取了5000多，且未给公司造成损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 并且公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
我是2012年7月3号进公司的，到现在已经快满一年半了，合同是签三年的，现在无任何理由的辞退我，到年底就剩20天了，我这样可以要求什么赔偿，还有我的年终奖可以申请拿到吗，公司其他员工都有年终奖的，麻烦帮我解答下
本人在东莞南城雅舍傢具厂上班，现想辞工，请问可以拿到工龄赔偿金吗
本人在东莞南城雅舍傢具厂上班，现想辞工，请问可以拿到工龄赔偿金吗，因为厂方未给我买社保，又无安排我们保安员休带薪年假，请问这算厂方违反劳动合同吗，
我们今年过年就订了14年2月的晚婚宴，但是酒店却私自在那天接了一单比较大的午婚宴，现在的情况午婚宴的婚庆比较大，在3点前是一定没办法撤干净的，直接导致我们晚宴的婚庆无法布置，现在那个酒店负责人竟然要求我们出5万婚庆费用使用中午大婚宴使用过的布置！现在家人一致决定退婚宴，请问当初交的2万定金可以要求退回吗？
我在一家上市公司的子公司工作了12年，目前该子公司业务完成（只剩空壳）想把我调到该上市公司的另一家子公司工作，这两家子公司都是独立法人，没有任何业务联系。由于公司地点问题我不想去，我有权拒绝吗？公司因此把我辞退我可以获得补偿金吗（由于个人原因一直签订的是临时劳动合同）？ 我原单位是事业单位编制，因此办
