我有两张（两个月）出勤表，上面有我们全体职工的出勤记录，这个表上标记着每个月里天天都上上班的记录，没有休假，但是没有公章，只有全体职工人名，主要的就是字迹是我们单位领导写的，这算证据吗？
我有个朋友，大概2月前被人强奸啦。事情是这样的她被人已醉酒为借口，骗到啦那人家中并实行了强奸，并且在事后还照下拉照片威胁。我的朋友怕事传出去对自己以后不好，也就没敢报警，也没有跟爸妈说。可事后的这段时间里，那男人还是不断的骚扰他，一开始是用怀柔的办法商量的要恋爱，我朋友当然不同意，后来又变成了恐吓。
经侦大队没有足够的证据，在调查问话时，给带手铐，这样算不算侵
经侦大队没有足够的证据，在调查问话时，给带手铐，这样算不算侵犯人权？ 并且在这期间，被问人属于哺乳期，因为被问了几个小时，孩子只有喝奶粉，这样导致孩子生病，还出现呕吐，是否应给予我们得精神损失？
我是同三个朋友口头协议做买卖给单位送货，口头协议挣了均分，中间一朋友退股，但这后来他们再也没拿钱进来，账本自己记，当时就莫有好好记，一说是朋友就没介意太多，现在算账，我说一家挣了三万，朋友不信，说要起诉，可真就挣了那么多，要成了被告，我会输吗， 起开头她那进22万，我后来给了她19万，可他拿钱莫有还钱，
一审期间：一、一审的法官把原告叫去法院，询问原告家庭关系中所有直系亲属的工作等情况，法官调查原告的家庭背景合法吗？二、法官让原告请律师，原告表示请不起，后法院安排援助律师的行为合法吗？整个审判就是一场审判骗局，现在我把当时的录音作为证据提供给上一级法院，证明一审法院不依法判决可以吗？
骗子是网上卖手机的，买的很便宜，所以我们就先款上当了。目前已经知道骗子骗了很多人，涉及金额上万。经过我们受害者多方面搜集，骗子的真实姓名，户籍所在地和现在所在地都已查清楚。转账凭条和聊天记录也有。唯一的问题是骗子现在在广州，我们在山东，应该去哪里报案，警察抓住骗子的几率大吗？我们还需要哪些证据？
在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份A简历，公司hr就按照A简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的B简历，请问； 1）现在单位有权调查B简历 2）之前单位有权提供B简历给现在单位吗？ 麻烦解释原因，谢谢！
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*
如果是发短信给对方,对方看了后不回复或说手机欠费的原因,那这样的证据有效么，为什么？
如果是发短信给对方,对方看了后不回复或说手机欠费的原因,那这样的证据有效么，为什么？ 那么这短信证据有效么？可以作为证据么？
要是是发短信给对方,对方看了后不回复或说手机欠费的原因,那这样的短信证据有效么，为什么？
如果是发短信给对方,对方看了后不回复或说手机欠费的原因,那这样的短信证据有效么，为什么？ 那么这短信证据有效么？可以作为证据么？
