律师好： 我12月5日到北京的单位参加带薪培训，上到12月31日，我觉得这份工作不太适合，选择离职，我手中无劳动合同，离职四天前公司统一给我们签了合同，我们签订后公司又收回去了，说是要公司盖章，至今我手里没合同，请问我可以拿到这培训期的工资吗
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
在进入公司后，公司还没正式运作，我们负责打扫卫生，将近半个月才进入培训，公司说培训期工资1000，培训两个月。在培训的时候想辞职，公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗？
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？
我在一个公司签了培训协议，干不完3个月需赔1860，现在刚干完一个月，有工资吗？
我在一个公司签了培训协议，干不完3个月需赔1860，现在刚干完一个月现在辞职有工资吗？培训是公司内部培训
我进公司十天左右就签合同了，一个月过去了，我问他怎么还没出工资，他说他们的公司是压扣第一个月的工资，第二个月才出的，我口头上跟他说辞职了，但是他说要等到他找到人之后才能放我走，那我是否一定要等到他找到人之后才能走呢？如果我直接不上班的话，他有没有理由连那一个月的工资都不出给我呢？他有理由再要我付赔偿
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
我是按照正常程序离职的，但最后一个月由于有一些新的面试我请了几天假，加起来有7,8天左右，最后我离职公司拒绝给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我，但公司还是拒绝，又说公司其实是不准请假的，而且态度很恶劣说想走就没钱，就算我去仲裁告，他们顶多I按照我合同上的2000多给我（我实际工资是80
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？ 还是只能要求赔偿金或是经济补偿？ 应该要求哪个？
