本人1998年至207年在安徽省池州市东至县洋湖镇供电所担任悦明电工，在此期间尽职尽责，但是在2007年3月份底突然终止合同。但是至同年9月份县供电公司洋湖供电所仍与本人产生劳动关系。同月中旬，对本人不安排任何工作，只是简单的口头上告知我已经下岗，理由是末位淘汰制，至今没有书面材料和我解除劳动关系，我莫名其妙，为了维护自身合法权益，我多次找县供电公司领导理论和上访均未果。我想请问问这样合法吗？
既然在劳动法中，末位淘汰制是违法的。那么企业单位使用了，怎么办？？违法吗？
在劳动法中它是违法的，企业单位也不应该使用的对吧，如果他们是采取这种措施来解聘我们的，我们该怎样做？？
我在一家国有制的担保公司工作了8年，今年公司施行末位淘汰制考核员工，不论最后的考核成绩合不合格，只要是最后一名，第一年扣工资及各项奖金福利的20%，第二年仍在末位的，施行淘汰。我想请问，第一年以末位淘汰制为由扣员工工资福利的，这合法吗？员工有申诉的权利吗？ 第二点：我们公司还有一部分是绩效工资，这部分工
有6个同样的摊位，商店就以“末位淘汰制”淘汰了3个，被淘汰的摊位有两个已经超额完成了商店定的年计划，这是末位淘汰吗？明显的不合理，于情于理都说不过去，明白的律师给详细一点的答案，谢谢了
我这样的盈利方式合法么,就像 QQ空间 这个产品 我用软件给别人刷人气 和 留言 然后收取买家的钱 这样的盈利 是合法的么 还是属于非法经营啊 如果不合法 结果会怎样！
请问我家对面原本是建地用途的空地上堆积了山一样高的黄土，对我们的生活严重造成影响我该怎么办？
我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？而且在网上也查不到公司到底有没
我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？
本人在该公司工作10个多月，没有签订任何劳动合同，公司只有一份规章制度，是网络文件形式，本人没有任何签字。公司也没有工资条，是银行转账的。也没有工作证。现在本人被突然解雇了，工资还押着，说到下个月才给。这样我怎样维护自己的合法权益？
我和老公都是下岗工人，我从结婚到现在17年都一直住他们村，村子改造以旧换新，我们分得一套房子，收据上写的是他母亲的名字，但交给村委的交房款收据写是我们的名字。我们现在想把户口迁回村，村里也给出了准迁证，片警也出了调查报告，但派出所非让我们签一个不享受村里任何待遇的协议才给我们办户口。请问派出所这样办合
因为我们这里工厂都没按劳动法。我12月几号和老板说做了12底就不做了。他说到时看事多不多再说。到了20几号老板说可以同意让我走。于是我就订了2号的车票，他说要我交接清楚才可以走。可是我每次找他交接的时候。他又说没时间，或说要晚上。总之拖拖拉拉。今天都29号了他也没说哪天让我走？我想问下，该怎么做才合适 我
公司进行新的工资架构调整，将我们的500元岗位津贴取消了，同时还要求我按原来的工作进行，否则将解除劳动合同，并说我们是消积怠工，不给这任何经济赔偿，样公司是否合法
