公司进行新的工资架构调整，将我们的500元岗位津贴取消了，同时还要求我按原来的工作进行，否则将解除劳动合同，并说我们是消积怠工，不给这任何经济赔偿，样公司是否合法
公司交的“五险”费用，我辞职的时候公司要求扣回两个月的保险费用，这样合法吗？
我在公司上班2年多了，一直有交“五险”。现在要辞职，且是提前一个月提交辞职报告的。老板娘说要从工资中扣回两个月的保险费用，这样做是可以的吗？
我们公司（私企）没有给员工正常的休假日，一个月里只要没有国家规定的节假日都不会有休假，每天员工基本上班都是11个小时。没有双休日，而且星期六，星期天都要上满11个小时。我想问下，这样合法吗？
每个周末都叫员工上班，表面上说周末都算加班，实际上上的是正常班 周末早都被调到月底去了，让员工连休，结果没加班费工资很低，合同还5天8小时制。大把厂一到淡季都这样搞，请问这样调休合法吗？
我是因为犯了错公司要我待岗还要我上正常班，这样公司合法吗 事情是这样的，我们公司是装液化气的，我是一个普通的员工，在我们进公司之前签了一个条令，那个条令是本员工不得私自收外界的钱财。还有公司规定不得要客户自行装液化器接口的。一周前，我们上班的时候遇到领导查岗，领导正好看到客户自行装液化气接口，（注领
我在西安，我想咨询一下如何判断一个公司是否合法？ B#事情是这样的
我在西安，我想咨询一下如何判断一个公司是否合法？ B#事情是这样的，我是一名大一学生，我之前报了一个培训班，当时的收费标是1280元，我只交了800元，他们说是剩下的可以以后补习时再交，当初是签了合同的。后来由于一些原因，我不想上了，就想退掉。可把他们一问，我赔付的违约金竟然比我的学费1280元还要高200多。我就
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？
公司给交了四险，但交的是外省的，本人工作场所在浙江温州，但社保却交到广东清远社保局，社保卡也没有，啥都没有，每月就从工资里扣钱，这合法吗？
