我是应届大学毕业生，面试时财务总监说试用期三个月。但是上岗后，人事部说国家有规定，大学生试用期必须六个月。。。有法律相关的条文吗？
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
我是今年应届毕业证，3月份就已经进入一家公司上班，当时公司说是拿了毕业证就算试用期，试用期2个月。 结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业
我是应届毕业生，由于毕业后考上事业单位，原大学要求我的报到证需要改派，但要求必须有原单位的解聘函，可
我是应届毕业生，由于毕业后考上事业单位，原大学要求我的报到证需要改派，但要求必须有原单位的解聘函，可是我之前就没参加过工作，不理解它的意思。 2、毕业生派遣后要求改派，必须提供如下材料： ①原就业报到证；②原签定的《就业协议书》；③原派遣单位出具的解除协议证明函件；④新单位同意录用所签就业协议书；⑤
我是2013年大学应届毕业生，现在应聘了一工作单位，用人单位规定实习期过后，还必须进行6个月的试用期，用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同，详请咨询用人单位规定的实习期过后，再规定6个月的试用期合法吗？
我在北京，我想咨询一下，应届毕业生在刚进一家公司时，试用期限和试用期工资分别是怎样的，谢谢
我在北京，我想咨询一下，应届毕业生在刚进一家公司时，试用期限和试用期工资分别是怎样的，谢谢！ 谢谢各位的回答。我想补充下，北京这边关于试用期和试用工资的法律规定是什么，是不是不低于正式工资的80%？不想被公司给忽悠了
我是今年的大学毕业生，毕业前与现在所在的公司签了就业协议，是国企，到公司一个月了，已经签订了劳动合同，户口迁移到了公司这里，已经办理了入户手续，现在试用期内想辞职，请问辞职的话户口怎么办呢，谢谢
我是今年的大学毕业生，毕业前与现在所在的公司签了就业协议，是国企，到公司一个月了，已经签订了劳动合同，户口迁移到了公司这里，已经办理了入户手续，现在试用期内想辞职，请问辞职的话户口怎么办呢，迁移的话是不是只能回原籍？谢谢
大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过三方协议,并规定有违约金,辞职需要承担责任的么,有工资吗
大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过三方协议,并规定有违约金,辞职需要承担责任的么,有工资吗
