双倍工资的计算时间段是什么

现在施行的是按什么具体算法计算的？看有的报道说是11个月？
双倍工资是按实际发放工资还是别的标准赔偿？

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提问人：@linshigong
提问时间：2013-12-28

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(2)

军龄时间计算已什么为准

我是一名军人，我实际入伍时间和入伍通知书上的入伍时间比入伍登记表上时间晚半年，已那个为准？部队有文件规定说以入伍登记表上的时间为准，那我这种情况算不算是入伍登记表上时间填写有误，能不能按入伍通知书上的时间改过来，谢谢，请指教

wlmqzyl 已过期 2013-10-14 回复(2)

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

关于劳动纠纷的双倍工资计算及赔偿问题

你好！我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！

wentlywen 已过期 2013-11-22 回复(5)

我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算！我去年八月份工作的，现在十一月了

我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算！我去年八月份工作的，现在十一月了，是只能从去年十一月份开始要求么？

微信用户已过期 2013-11-28 回复(3)

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。

短信用户已过期 2013-11-29 回复(3)

转正后，因为辞职工资按试用期计算，违反劳动法什么规定？

你好，情况是这样的，9月份入职，试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？

龙江123 已过期 2013-12-09 回复(3)

他拖欠我3个月时间的工资了。我申请仲裁支付我该去什么地方申请

他拖欠我3个月时间的工资了。我申请仲裁支付我该去什么地方申请。我在大庆。有拖欠工资补偿吗

短信用户已过期 2013-12-11 回复(2)

索取双倍工资时效从何时开始计算

我想问一下索取双倍工资时效是从进入公司后开始计算，还是在用人单位工作已经满一年的，从一年届满之次日起计算一年。有哪项法律法规或是指导意见明确解释规定的吗

星河战将no1 已过期 2013-12-18 回复(4)