劳动争议发生之日和被害人知道或应当知道自己的权益受到侵害之日两者的区别
我2012年8月离职的，公司的押金条是2011年12月24日开的，说做满2年后可以到公司领取。现在时间期限到了，我到公司去领，被告知不能领，协商无果。请问我到公司领押金这一天是不是就能定义为劳动争议发生之日呢？或者我知道自己权益被侵害之日？或者说劳动争议之日是从我离职那一天开始算的？ 求律师详细解释
某退休职工称其在3年之后，通过电视媒体才知道河南省有相关政策规定，知道自己的权利被侵害， 能否推定其应当知道相关政策？ 其是否超过申请仲裁时效？
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
在单位工作5年，第6年未签劳动合同，第六年年末科室领导告知单位近期人事调动，暂时让回家等候上班通知，一等就是半年，这半年期间在我的要求下，单位给上了社会保险，但是一直未发工资。最近，在我的强烈要求恢复岗位的时候，单位说已经将我解聘。我该怎么办？
工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！
2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增
工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！
2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增
工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！
2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增
我有一份具有借款功能的保险，保费我已经交齐了，在借款过程中保险公司把我 借到的款项转账到我的借记卡里面，我收到款后用于信用卡还款，等信用卡恢复 了额度，我就再用信用卡的额度还款给保险公司，这期间我会支付给保险公司相 应的借款利息。这样循环往复大概一年多了，上周保险公司开始不再借款给我， 理由是我借款次数
企业与员工未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，试用期内2500元，过了试用期3500元，但是过了试用期后，公司却反悔，从进公司的第一天起就一直拿的试用期的工资。这种争议通过什么样的部门解决？
