我是一家企业的员工，现在工作调动，公司把我调到另一个分部，同一个岗位，地点也在劳动合同里面写的，因为合同里写的是市级地点。公司调动是从星期一开始，我在那天写了报告给公司，内容是我在现岗位，与同事相处愉快，并且因为与家近，申请原岗位工作。一直没有答复，所以一直没去上班，这属于旷工吗？因为劳动合同里写着旷工三天以上，可以解除劳动合同，如果企业以此为解除劳动合同理由，是否会成立。
我叫黄某，1990年从原工作单位（某县）下岗，后回到厦门，从那时起我就在厦门交社会保险基金，期间已过20多年，现在面临退休，可是厦门当地社保机构要我的原工作档案，才可以给我续接工龄，而原来人事局却不给我调档案，理由是必须有厦门有关单位的调函才可以，可是我在厦门没有正式工作，没有单位给我出具调函，社保机构也
同一省，当前在A县当教师两年，想申请调去B县，B县已同意，可是A县教育局却不同意调动。这个该怎么解决呢？请问可以申请劳动仲裁么？
我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？
我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部
我在A公司工作5年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。重新签订劳动合同，但是工龄集团说在集团上面做累计，我在原来公司离职是没有做出经济补偿金，请问假如我有一天在新公司离职了，工龄是否可以做出补偿，谢谢！
我老公原在某市一间中学上班，现在想调入该市一个县中学，县中学同意接收，原单位也同意调动，但是在办理手续的时候，我们按县人事局说的办理顺序，依次盖完章签完字，最后拿到市人事局签字盖章时，他们说要先由市里面的全部签字盖章完了才拿到县里签字盖章，说我们刚好弄反，请问这种工作调动是接收单位及主管部门先签字盖
本人公司注册地在南昌，工厂设置在武汉，本人劳动合同上签订的地点也是在武汉，现在武汉工厂准备撤离，如果我不同意调动工作地点能否得到赔偿。 注：本人在集团公司内部共工作6年，分别在不同的子公司任职，但子公司的法人代表为同一个人。 根据我的情况可以得到多少补偿金，谢谢大家了！
医院能否不经协商随意调动我的工作岗位。2013年1月续签的无固定期限劳动合同。11月在合同规定的护士岗位申请休了病假，12月份休完病假回来医院通知已经调到后勤保洁部做清洁工。医院一口认定说我不能胜任原岗位，执意调动我的工作岗位是否属违法？在申请劳动监察的时间内，我该去哪里上班？医院说只承认我去保洁部报到上班
