如果我因公司5年未交社保为由,明天立即以书面形式告知公司我辞职,后天开始就不去上班了,我申请劳动仲裁可以得到哪些补偿?
劳动合同期满,而单位以续用我为由,不予补偿,是否应得到补偿。单位又说;如果主动离职是不予经济补偿,因工作中犯错被开除的人不能得到经济补偿。以上说法是否正确
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
2012年十一月,被公司大门砸中脚后跟,导致后筋骨断裂,后住院,今年四月,有所康复,就回去上班,可是发现不宜站的时间太长,否则会很痛,想请领导调换工种,被予以否定,现在,上班就需要站立十二个小时,疼痛难忍,于是想回去休息,这合法吗?2可领导不许,于是想辞职,可是离职后,造成的脚后伤害怎么办?可以补偿吗?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先自己申请辞职,辞职后要求立即办理失业登记,然后和我们签订了派遣用工合同2年(还是在原单位工作),现在合同马上到期,我们又要被转到企业门下(和原来单位没关系了),又要求我们写辞职申请,不写就不要你去那里工
我在单位工作一年五个月,公司没有跟我签合同,未交社保。现在怀孕四个月了,公司以劳动用工制度发生变化,口头要求我在9月底离职,而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁,想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中,这些是不是合理合法的:1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的
二次调岗没去,公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退,我该不该得到补偿?
我2010年底在包头一家企业工作,签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作,2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间,就说工作忙就干着,不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家,和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从
你好我叔叔在工地被高空物件砸断小腿现在在谈补偿,不知道可以得到哪些补偿
你好我叔叔在工地被高空物件砸断小腿现在在谈补偿,不知道怎么谈赔偿款项?