本人于2014年11月份进了一个酒店做服务员，12月中旬由于身体有病老去医院看病花钱，但该酒店并没有给本人买医保社保，口头提出了辞职，老板不答应，我该怎样才可以拿回我剩下的工资？求帮助？
我是公司的出纳会计，11年进厂到今年4月底辞职离开的，到现在还有三个月工资没拿到，前几天厂里发工资我去拿，却说先发车间工人的工资，科室里的没有。
本人在现就职公司工作了四个月，公司资金周转困难，每个月拖欠工资，至今三月份的工资都没发放，且压一个半月的工资做押金。现在我申请辞职，却因为找不到人不给批准，甚至申请单都拿不到，另公司有规定，如果急辞工需扣除总工资20%的罚款。我现在怎么才能顺利辞职，并且得到我应有的报酬。
我在某宾馆上班半个月吧，就辞职了，辞职后说工资要等到下个月发，这也就算了，还说因为我没上多久的班对工作不是很熟练就要扣工资，也就是不按原先说好的工资发给我，请问这样合理吗
7月5号跟老板是辞职的本来到8月一号可以走的，可是管理说没人要再做几天，又做了5天找老板拿工资，老板居然说他不知道这事，又说最多做十天就给工资，当时我只答应再做五天，五天过后找老板拿工资，又说再做两三天，可是我实在是没办法再做，老板说那你月低才来拿工资这时间太长了希望大家帮帮忙
辞职前与老板商谈，他让我在给他做一个月，我没答应，但是我说余下工资可以每个月拿每个月的，也算给了老板一个台阶下，有提前一个礼拜多点给老板说的，现在去拿工资老板不在，打电话多次也不接，想知道老板是否有打算不发工资的心态，，自己又该怎么办，求解,,,
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
您好，我想请教一个问题。我本来是在芜湖天轴租赁有限公司上班的，主要干的是自行车调度，然而我按照公司的程序辞职后迟迟拿不到工资，财务部的人员告诉我现在公司没钱，可是我问了我公司的同事，他们的工资已经发了，那我就搞不懂了，按说我已经跟公司没有任何关系，理应先把工资结给我才对，没道理还拖我的工资。如果说公
我老婆现在怀孕了辞职不能继续上班了，到了辞职时间去结工资可公司方面却说辞职后没上班满三十天拒绝发放工资，我该怎么办
辞职后收不到工资；我 给怎么办呀、谁可以帮帮我 我 在 上海昌硕科技上班；我给那里干了一个半月辞职了工资没有拿到、打我们厂子了 电话他们都说不管；我该怎么办
