请问被单位辞退，我能有什么补偿？

1、我于2013年9月2日入职，当初和公司约定三个月试用期，并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的协议，但公司至今未将我签属的劳动合同交于我本人，这个现象是普遍的，公司其他人也未得到所签的劳动合同等。 2、试用期工资6000元整，有保留工资条。转正工资为7500元整。工资条上的工资结构为：基本工资：1300，岗位补贴：1800，固定加班费：1000，餐费补贴：300，交通补贴：300，通讯补贴：300，绩效奖金：1000，合计6000元整。 3、本人于2013年11月27日书面向公司提出转正申请并提交转正工作总结。未得到回复，于12月18日再次向公司询问转正事宜，未得到回复，现在公司人力资源部找我谈话，让我延长试用期，我不接受。公司如果辞退我，问题： 1、劳动合同签属而不给员工本人，所签合同是不是无效合同？如果是无效合同，我可不可以申请双倍工资赔偿，如果只是不合法但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不是属于我已转正了。如果是的，那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资（转正工资）补偿（公司辞退员工提前30天代通知金和工作四个月以上不满一年补偿半个月）。如果我不是转正情况，请说明原因。

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：walson6911
提问时间：2013-12-25

退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗

当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢

miyavi120 已过期 2013-05-07 回复(9)

合同到期没续签，在哺乳假没结束被辞退，请问能得到什么补偿

高亚茹已解决 2013-07-02 回复(10)

得了大病，治疗期满了，单位的合同期也满了，单位不和我签合同了，请问都有什么补偿？

≌123 已关闭 2013-07-30 回复(0)

请问辞退正式工和派遣工有什么补偿区别

短信用户已过期 2013-12-02 回复(4)

请问现行拆迁的补偿依据及条例是什么？

北京丰台一处农村宅基地要拆迁腾退，请问补偿依据和办法是什么，最好能列个单，我仔细研究一下。大概情况就是建筑面积180平米，夏家胡同宅基地拆迁。