建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你好，不是的，可以要求单位给一份合同。。
请采纳。。。

去劳动部门申请劳动仲裁

申请劳动仲裁维权的

建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、不给本人合同违法，但不影响合同本身的效力，合同本身是否有效的判决标准看合同是否自愿签订以及合同内容是否违反法律行政法规强制性规定。
2、可要求补差并要求差额的25%要求经济补偿。
3、单位辞退，如果无法事实的，属于违法辞退，违法辞退，不要求提前1个月通知，违法辞退，员工有权是赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

合同有效，按转正工资发放

合同是有效的，按转正工资发放，建议尽量协商，协商不成，申请劳动仲裁维权。

单位违法辞退，可以要求向单位索赔。
具体索赔的策略及数额等，可考虑与具体律师沟通。

如果公司辞退你只能要求1个月的工资