公司辞退员工后，员工办完手续当天离开，但事后公司在公司QQ群内公告辞退员工违法吗？

事后为什么还要公告，伤害员工本人名誉，已经在离职当天办好手续，也没有任何辞退补偿。没有提前告知辞退。辞退原因是没有可调岗位。

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提问人：huahuashijie丫丫
提问时间：2013-12-24

企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(1)

我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干，就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？

aa799440262 已过期 2011-06-02 回复(1)

被公司违法辞退的员工（在这里称做A）在劳动仲裁后胜述，A在指定期限里，按照公司的要求去协商处理此事，结果却因为谈判失败被处理此事的公司员工（B）打伤，请问公司应该承担什么责任？另当时因为报了警，双方（A,B和公司代表）去公安局协商处理此事，在公安的调解下双方合解，但在签调解书时，片警因为与公司较熟的

kofkbking 已解决 2011-11-09 回复(3)

公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理

我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？

YTA5222 已关闭 2012-01-07 回复(0)

公司在为通知员工的前提下用员工的身份证复印件在银行申请多张银行卡，事后又为告知员工是否违法

前两天我收到银行发来的信息，说我申请的银行卡也用挂号信的方式发给我了，而我自己本人并未申请过，于是打电话去查询，被告知有人用我的身份证信息刚申请了5张银行卡，申请信息上填写的是我现在工作的公司名，我怀疑是公司用我的身份证信息开的卡，我不足道该怎么办

ytp198947 已过期 2012-01-19 回复(1)

公司辞退员工　劳动合同违法

我是在商场工作，已经工作快两年了，劳动合同是三年的，公司说因考核分数过底要辞退我，是否能得到赔偿金？

yimeng0000 已过期 2012-03-25 回复(3)

公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声

aben116 已解决 2012-08-27 回复(7)

员工未办离职手续就离开了公司，公司应该如何对其处理

狼领地已过期 2012-11-22 回复(1)

公司违法辞退员工，赔偿金和工资标准怎么核定

我在公司工作了8年，公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算，工资标准又怎么核定。

袁玉华已解决 2013-08-22 回复(2)

我是某公司员工，将个人经营的联锁店转让给公司，2个月前已办完移交手续，店铺已转给公司经营

我是某公司员工，将个人经营的联锁店转让给公司，2个月前已办完移交手续，店铺已转给公司经营。作为员工，相信公司信誉，当时未签订转让协议。現在公司因效益不好为由，拒负转让费，要求将转让改为托管，我该怎么办

短信用户已过期 2013-11-20 回复(2)