法律原文 合同法第一百八十六条：赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。... 合同法第一百九十二条：条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与。...赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 186条的“可以撤销赠与”应该理解为有“任意撤销权”还是“法定撤销权”？ 为什么在法律正文中不明写呢？ 192条的“可以撤销赠与”应该理解为有“任意撤销权”还是“法定撤销权”？那么这一段里写的撤销时限一年，是针对192条本条，还是针对所有的撤销情况呢？ 想不清楚，纠结中！
（第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并 计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。）请问用怎么证据鉴定劳动者被安排
三十九条中第五条：因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，指的是“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变劳更劳动合同的”吗？ 在线等，急！2009-7-29
第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，应该签订无固定期限合同的情况下，用人单位与劳动者订立了有固定期限的合同，那么用人单位就要自自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 理解得
您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明
属于某集团研究所和员工签订的聘用合同，在合同中只有员工和研究所双方，没有研究所上级的某集团盖章和签字，这样的聘用合同是否有效？某研究所的答复是：该研究所被给予用人的职权，所以你只需要和研究所建立劳动关系。 请问，这样的聘用合同是否有效，这样的回答是否有法律上的依据？
我与一做装修的个人签订家庭装修合同，委托他帮我装修。1、这个合同是否属于“承揽”合同？ 合同中没有明确支付给他的”报酬“，因为在装修预算书的各个项目中，已经包含他的利润。但是这一条款预算书和合同中都未明确。2、此合同因为没有关于“报酬”的内容，会被认定为无效合同吗？请各位律师帮忙解答~~
我们是劳务派遣合同，和被派遣到的单位，这三者之间的关系不太明白， 问题一：我们岗位协议书到又期不续签的，是否有补偿？ 问题二：我们合同没到期，单位要求我们先离岗，等到期在解除劳 动合同，我们应该怎么办？ 问题三：合同满一年后可以获得失业金，是否和解约补偿有冲突？可以同时获得失业金和补偿金
我想问一下，我跟我邻居说如果你不去申请法院禁令我答应把进行庭院围栏的更改，我邻居同意了。请问到这里为止我和邻居之间有存在有效力的合同吗？。如果我后来发现目前我的庭院整改是符合国家规定的，所以我拒绝按我之前答应邻居的更改，我这样算违背合同吗？谢谢律师解答！
我之前跟一中介公司签定了一份租赁合同，后面也盖了中介公司的公章，但后台中介公司把房屋的租赁权转让给了个人，且在我这份合同上作了部分修改，但原中介公司的没有修改，请问这样的两份合同还有效吗？
