我想问如果被公司裁员的时候没有拿到相应的补偿，那事后还能去劳动部门投诉要求公司给予相应的补偿吗?有没有什么硬性的规定？
我在广西南宁、我想咨询下关于劳动合同终止后，不续签劳动合同，是否公司对我补偿？谢谢
我在广西南宁、我想咨询下关于劳动合同终止后，不续签劳动合同，是否公司对我补偿？谢谢！我的合同期到了、是我不续签的、我得补偿吗？ 是公司说不给补偿、我应该向那个部门投诉？
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正，公司裁员会有补偿金吗
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正，公司裁员会有补偿金吗
您好，我们属于国企下面的以一个小 公 司，因经营不善被迫关闭两个部门，期间叫我们这些员工待岗，但每个星期要到公司报道，待岗期间每月交社保，现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位，公司说要做就做不做就自动辞职，我们的在公司做了7到10年不等，现在好多员工被迫自离，有人申请劳仲裁的没用，他们的是官官相护
关于公司搬迁，员工不愿意离开本市去县区新厂上班，员工能不能得到补偿？
在上述原因下，员工主动与公司解除劳动关系，员工能得到什么补偿，劳动法有没有具体文法律规定。
本人在此公司工作16个月，目前被口头通知要被裁员，月薪大概3000，，补偿的金额能有多少？失业金如何领取？我如何维护自己的权益？谢谢回答！
公司经济不佳部门裁员， 工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。 人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？
我是2013年2月27日入职的，12月19日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上2月份的？现在公司给我的算法就是加上2月的了，这样一来，把平均工资拉低了一大段；在这方面，有没有相关的法律依据？谢谢！~！
我在2012年11月11日正式入职，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？ 2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后询问是否要签正式合同，告知我试用期合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月
公司约定的试用期是3个月，我于2013年9月9号上班，然后公司于2013年12月19号提出口头辞退，但是我还没来得急提交转正申请，就让我第二天进行交接后就可以走了，请问这样我是算正式员工呢，还是实习员工，这样可以补偿吗？
