我在移动手机卖场干了将近两个月，第一个月该发工资的时候他们说下个月发，都是下个月发上个月的，到了下个月发工资的时候，克扣了我的工资，刚开始去得时候没说那些扣工资的问题，发工资的时候就给我扣掉了
一个月前我父亲帮助一网吧装修，截止到目前还有几百块钱没有要过开应该怎么办？这家网吧是两个老板合资的，当时我父亲和一个姓刘的老板只有口头协议没有签订劳动合同，装修好了多次索要一直拖欠，刘老板让我父亲找另一个程老板要钱，那个程老板只给了一部分克扣了几百块钱，扬言说:要就这么多，不要一份没有。这个程老板还
在昨天我收到该公司给我转账的工资金额，一问才知道，她说我在职期间翻了错误，让公司承担1000多元的费用，现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。（注：入职时口头称试用期1个月，过后看表现能给到2500，但结算工资时说我试用期是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用
您好，我父亲带了老家几个伙计在一个湖北籍的包工头那承包了点建筑批墙活，一平米4元，开始说价钱时没有订合同，只是口头说的，干完后结工资时包工头却以每平米2.5元结账，这种情况我们该怎么办？
我在私立学校当老师，学校规定工作时间6:30-12:00,14:10-17：30，18:50—21:40是否属于延长工作时间，能否申请延长工作时间工资补偿？
本人于11月8日发了邮件给公司，内容是：因合同到期未续签与经常拖欠员工工资无法接受，故提出解除劳动关系通知，从12月1日起解除。但是因为公司一直没有作任何回应也没找人交接什么的，我到现在还上班，如果到时公司以那份通知为由，不发我12月份的工资的话，我可以怎样维权？请教各位法律，谢谢！
