私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
我是一名家电促销员，在这个商场干了两个多月后，因工作还好，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔公司的一员，但是商场老板说这个钱应该给他，于是就把海尔给我发工资的卡扣下（因他开的工资远低于海尔厂家发在我卡上的工资）。另外，我未与海尔签订合同前在他家商场工作的这两个多月老板未与我签订劳动合同，也未缴纳保
律师您好，我是一名商场家电促销员，在这家商场工作两个多月后，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔厂家的一名员工，但是所在商场的老板说我的工资应该给他（因海尔厂家支付的工资远高于他支付的），于是克扣了我的工资卡。另我我未与海尔签订合同前的两个多月这家商场未与我签订劳动合同，而且未交纳保险。请问我是否应
在公司工作半年，做大客户维护，在工作期间客户与公司产生了业务来往，离职时候本职工作交接完成，但是老板说我服务的客户与公司账务没有结算完不发工资给我，我与公司没有劳动合同，公司也没有规章制度，这样合法吗？
我在西安，我想咨询一下，我上班的地方老板和我一开始谈的工资是3000保底的方式
我在西安，我想咨询一下，我上班的地方老板和我一开始谈的工资是3000保底的方式，前三个月，现在工作两个月，我辞职了，他给我的工资要全部按提成的算，如果按提成，那就只有一点工资了 我该怎么办，找哪里能帮我啊，老板现在的意思就是，不干了，就毛钱都不想给你发走人就算了，我辛辛苦苦上班挣得啊，老板的招聘网上写的
老板招聘的时候说的工资和发放的工资相差很多，我该怎么办？老板招聘的时候说工资2400，实际上发了不到400，我们一直在要，但是老板却以不清楚公司招聘内容推脱，我们现在不知道怎么办了？
办理辞职，老板不收辞职信，还不发放工资，就直接把我踢出公司，我该怎么办？
我是一名20岁的成年人，因为有很重要的事公司不给批假，还说要批假的话就要进行家访，这是很不合理的，于是只能选择辞职，老板本来答应了，说明天办理交接，于是先把公司钥匙拿回去了，可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资，起初进公司的时候就没有签合同，现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司，还不给工资，我
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
工厂的一些图纸都是自己画的，离职后我自己把图纸删除了，如今我讨要拖欠的工资老板以删除公司机密为由态度强硬的拒绝归还我的工资。请问我还有必要拿回我的工资么？本人雕刻机操作员，岗位的图都是自己画，都是些很简单的图，我不敢相信这这会涉及到什么公司机密..本人今年21岁，真心寻求法律援助。
