你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-21

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？

合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假

dandan555 已过期 2013-05-02 回复(5)

离职申请写了两个月公司不让走，说是工作没有做完

本人离职申请写了两个月了，公司一直不让走，说是工作没有做完不能走了。还说如果我走了，后面接手的人就搞得清楚了，在我提出离职申请时，中间并没有安排人员过来给我交接工作。原答应我说5月15号可以走人的，后面又说事情没有做完要延后到20号才能走，现在已到20了，但是还不能走，昨天开会还骂我。说事情没有做完就不

JUANHAOOY 已过期 2013-05-21 回复(8)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

提出离职1个月，是否需要完全按照企业要求继续工作？谢谢！

提出离职申请后1个月期间的工作性质是如何定义的？是必须按照企业要求工作，还是这1个月只是配合企业办工作交接？谢谢！

yugewsx2012 已解决 2013-09-07 回复(2)

我是宁波的，工龄十年一个月，现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的

我是宁波的，工龄十年一个月，现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的，我们工资一直是底薪/工龄工资/提成组合的我们公司说，在实际操作中都是按照基本工资的，我们的基本工资是比较低的。我该怎么办，请求帮助，谢谢！

微信用户已过期 2013-10-06 回复(3)

我按照公司规定提前20天申请离职，我都申请了差不多1个月了公司强制性的不让我离职

我按照公司规定提前20天申请离职，我都申请了差不多1个月了公司强制性的不让我离职，而且没有任何补偿措施，公司所有员工都已经辞职了，就剩我1个了，我1气之下也走了！公司拖欠的工资不给怎么办？