之前我已经递交了仲裁申请书,现劳动局受理了该案件,并在受理案件的通知书上说明要在15日内提供证据。我在递交仲裁申请书的时候已经把身份证复印件、认定工伤结论通知书复印件、伤残评定通知书复印件、与单位解除劳动合同的复印件交上去了。那现在我还要提供些什么证据呢?谢啦! 问题补充:申诉请求的事项是要求赔偿一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金
由于本人在哺乳期被公司开除,已申请了劳动仲裁,提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据? 他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了,但我应该享受哪些合法的待遇,该怎么做?因为进公司才三个月,之前工资一直发的是现金,没有签工资条的,我们公司没有买保险,也没有签合同,休假期间工资了是按最低标准发的。
关于劳动纠纷仲裁结果,本人不服事宜我上诉降要准备哪些材料,我手中目前有的是这些
1.员工厂证(证明是该公司员工) 2.劳动合同(证明有签劳动合同,是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资,证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算) 3.公司辞退申请书(证明公司有辞退我,上面不能胜任没有合法依据(只是公司造啦假资料说我有责任),不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法,
2010年2月我在上班时发生交通意外,经鉴定为工伤三等乙级(相当于原来的十级),现在伤残证下来了,我想知道有哪些待遇?《工伤保险条例》有一条规定十级工伤伤残可以领取一次性伤残补助金为六个月本人工资,请问我有吗?如果有,请问我该怎样办理才能拿到?
律师好,我父亲2001年为武汉一家公司当临时工的时候不慎由脚手架落下高位截瘫。法院审理几次后终审判决该公司应赔付21万左右。可至今仍未到账。最近在我们这个法院申请强制执行成功,但是法官说需要让我自己调查提供其公司的对公账号或者是公司资产等能证明其公司具有赔付能力的证据。我现在只身来到武汉江岸法院旁住下,但
我想问一下,如果他人已经对自己的生活造成困扰,需要提供哪些相关的证据,才可以像警方报案
我想问一下,如果他人已经对自己的生活造成困扰,需要提供哪些相关的证据,才可以像警方报案 两个人之间的通话录音或者短信这两种可以吗?
本人自2008年3月至2011年7月就职于杭州21世纪百顺房地产代理有限公司,期间于2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同,并由公司代扣个人缴付的社保,其中包括个人缴付失业金1%,但由于公司在申报参保时没有询问本人的情况下私自把本人外地城镇户口改成农村户口,现公司因为法人生病,生意不好,所以现在工司已经停业了
是否构成刑事犯罪? 甲应付什么责任?乙在维权时应注意提供哪些证据?
双方因为双方的小孩发生过节。甲早上6点左右趁乙全家早上未醒之机,带其儿子(约15岁),俩人持木棍到乙家不由分说将乙打蒙在地 ,随后把乙及乙的老婆`儿子(15岁)一顿暴揍。导致乙左胸第5根肋骨段裂 脑部中度震荡 。其子多处淤青,老婆也有轻伤。屋内部分家具被损毁。邻居赶到后劝架乙仍未立即停手且口出狂言。