合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同

我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？

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提问人：lmt1987
提问时间：2013-12-19

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

劳动合同未到期，但是实际年龄已经到法定年龄，公司单方面是否有无条件解除劳动合同

henian123 已关闭 2012-10-09 回复(0)

签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？

员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？

85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)

我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳

我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？

yjthyj 已过期 2013-03-06 回复(2)

本人50岁合同还有3年（到2016年）才到期 55岁退休公司以50周岁为由解雇我有没有赔偿?

我的合同是2008年签的，3年已满，公司又和我签了5年，签到2016年。签的时候我曾和公司说：这样的话，因为工龄不够，我55岁才能退休。公司说：只要你不自愿离职，待遇和之前一样，还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员，现在，公司被人承包了，她不仅不遵守之前的承诺，还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上

谁是那谁谁已过期 2013-08-10 回复(1)

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

到退休年龄但合同未到期公司辞退有赔偿吗？

你好。是这样子。我妈妈和她公司签劳动合同二年到今年7月份才到期。但今年4月22号到退休年龄同时签了终止合同再续签一年劳动合同，签终止合同到2014年4月22号才到期。请问这种情况有赔偿吗？

175050185 已过期 2013-10-24 回复(5)

合同未到期达到退休年龄公司要赔偿吗

3185473 已过期 2013-12-02 回复(4)