公司是新公司，但由于没有营业额，现在已经过去近半年了，劳动合同和入职面试的时候，就明确答复第一个月买五险一金，但后面又是说转正后买，11月份买了社保，但公司和个人交的，全部从工资里面扣了，发生这样的事情，我该如何解决？如果采取仲裁，怎样才能使我的利益最大化。
1、公司不给签劳动合同，不购买社保，怎么处理？ 2、强制延长加班时间，有事不能继续加班，请假也不批，而且不加还罚款30元，貌似违反了劳动法！ 请问我该怎么处理！！急急急~~ 谢谢
公司向私人购买车辆（裸车）归属权，裸车归公司、车牌归私人。应该怎么处理？
广州某公司无法申请质量指标，一私人刚好摇号领取了一个车牌，公司用这个车牌购买了一辆七人座客车，车牌和车辆（裸车）名义上都是私人的。现在向把车辆（不含车牌）归公司、车牌归私人。应该怎么处理，需要去哪个部门办理，记账方面怎么处理？
2007年3月入职公司，但公司从2008年10月才开始为我购买社保。我于2012年10月办理离职离开了公司，现在听朋友说，07年3月至08年10月之间的社保是可以跟公司要的，可是公司换了法人代表，而且入职时并没有签劳动合同，平时的工资发放是以现金，没有任何凭证。 未交的18个月社保我离职8个月后还可以跟公司要吗？能不能要的到
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金问题？
公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
1。环卫车队与环卫清洁工两个发生口角，倒致打架，口角上争吵是A，然后B先动手打A，但B体力上比A都要强，所以A被送到医院咯。。现在角骨拆，还在医院住，现在要求培尝，公司虽出面管理，可是态度不正，现在人都在医院两三天呢，只送了一千块钱压金在医院，现在都没有当事情进行解决这事情有，可是又担误两三天报警解决这事
本人刚入职公司，但公司没有提供劳动合同，也不为员工购买社保，称如需买社保费用必须由员工全部承担，请问这样做违反劳动法吗？
公司欠很多债，领导跑了，现在公司银行的U盾在我手上，我要怎么处理好
公司欠很多债和贷款，现在领导躲起来了，我虽是做的出纳的事但我没有会计证，现在公司人事通知我们解除合同，保险在办离职转个人，但现在我手上有公司网银的U盾，我该怎么处理（人事不愿接手）而且网银U盾操作人也是我，怎么办？请帮忙解答下，谢谢！
