公司未购买社保，我该怎么处理？ 公司是新公司，但由于没有营业额，现在已经过去近半年了，劳动合同和入职面试的时候，就明确答复第一个月买五险一金，但后面又是说转正后买，11月份买了社保，但公司和个人交的，全部从工资里面扣了，发生这样的事情，我该如何解决？如果采取仲裁，怎样才能使我的利益最大化。