我是一名正式在编护士，已经怀孕3个月，但在工作期间被我原来科室护士长调到人员紧缺，有感染危险的呼吸科室，工作强度很大，经常加班。在工作期间腰部受伤。领导知道我怀孕的前提下仍然调我到繁忙的科室，我该怎样维权？
已怀孕6个月，因经营方式变更，公司在武汉的办事处撤销。（劳动合同是和总公司签的，工资由总公司发放，工作地点在武汉，但是武汉没有注册，保险是武汉的中介代交的。现总公司正常运营）。因怀孕不可能去外地的总公司去上班，现公司只同意交保险至孩子出生，不给发工资，且无任何书面及邮件通知，应该怎么维权。
被一有妇之夫以离了婚要和我结婚的名义欺骗多年导致怀孕，如何维权？
本人被一有妇之夫以离了婚要和我结婚的名义欺骗感情多年，且在不知情的情况下意外怀孕，今得以揭穿真相，原来他从不曾离婚。 我怀孕快2个月了，早孕反应严重到要住院治疗，失去生活自理能力，知道真相后要求他做出经济补偿，可是他现在能躲则躲能避则避，完全没有要负责任解决问题的意思。 我该怎样维权？如果起
同一科室工作的同等职称的医生护士，绩效奖金所得医生却是护士的2倍多，奖金分配方案决定权主要在科主任，院方也偏帮医生，但事实上护士每天的体力劳动，心力付出却是医生的数倍，护士该如何维权。
怀孕36周，想请假一直到产假结束，单位不批准怎么办？如何维权？
我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
我的温室大棚在村里浇地时被水淹,当时水能排走村里却不让排水，结果导致菜水淹墙泡踏，经济损失达20多万元.
您好！我是租户，与出租方签订合同为4年（2010年7月6日至2014年7月6日止），今年6月中旬起，政府将我周边区域规划成金融区，租户全部要搬迁及房屋结构改变，因为我方租铺为私人买断，租赁方面委托我们现在出租方管理及合同订签方面，因赔偿出租方与私人房主没淡好，故拖延我方搬迁问题，也不在我方同意下7月份起将房子外墙
本人在该公司上班11年，现在公司要求本人调外省分公司工作，并要求3天内到新岗位，未到将按照自动离职处理，本人不愿去外省工作，该如何维权，谢谢！
工作3年没有与单位签订劳动合同也不给交保险，请问我该如何维权
我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？
