我想问一下索取双倍工资时效是从进入公司后开始计算，还是在用人单位工作已经满一年的，从一年届满之次日起计算一年。有哪项法律法规或是指导意见明确解释规定的吗
1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金一次性发放。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？ 2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？
您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢
我家属于2010年11月21日发生工伤事故并且与2011年8月22日有人社局认定工伤未进行劳动能鉴定，今天去仲裁委申请劳动仲裁未受理先让去进行劳动能力鉴定否则不予受理。我担心劳动能力鉴定两个月后会超过仲裁时效,所以想问问工伤劳动仲裁时效是从工伤认定之日还是从受伤害日计算？
一个朋友几年前让他人代写的一篇发表在“中国民康医学”上的职称论文，前几天收到一封来自北京振洲律师事务所的侵权通知函。请问这是不是骗局。不是的话，怎么办？被侵权人的追究时效是多长时间？论文已经发表好几年了，如果是真的他还有追究权吗？
我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算！我去年八月份工作的，现在十一月了
我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算！我去年八月份工作的，现在十一月了，是只能从去年十一月份开始要求么？
我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资
我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资，并补交1至6月的保险，法律支持吗?和公司辞退我有关系吗?
刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的
刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的，换句话说就是不能成功申诉，做老板的可以漠视劳动法，更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1点，并且在
