在企业工作35年，但现在还不到退休年龄，可以正式申请退休吗？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：真象
提问时间：2013-12-18

毕业后一年，档案一直在自己手里，原封不动，现在还没有正式工作，报到证原件找不到了，有复印件，我该怎么办

lengsha1990 已解决 2013-06-21 回复(3)

供销社问题大家都知道，但我父亲是供销社下岗职工，现在心脏不好要换起搏器，家里经济不好，能得到什么补助么？（要是做广告，或者回答一些没营养的话，请免开尊口）

ys890918 已过期 2013-07-01 回复(2)

签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？

您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。

tanjiezhen 已过期 2013-07-02 回复(4)

公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？

您好，我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员

jixiaosen1978 已解决 2013-08-09 回复(9)

企业实施“35”政策，与法定退休年龄相抵触，我可以起诉吗？

我就职于一家科研单位，与单位签订无固定期限的长期合同，最近单位要实施“35”政策，即工龄满30年，年龄满50岁，工程师以下均要提前退休。对于即没违法，也为违反单位任何规定，身心健康的我根本不想退休，这与国家法定退休年龄规定相抵触，请问：可以起诉得到我的工作权吗？

fengxx 已过期 2013-08-18 回复(2)

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

工作8年，单位只买两年保险，现在到了退休年龄

我在该单位工作8年，买保险两年，现在深圳这边说我到了退休年龄，而我们湖南要55岁退休，现在部位要辞退我，我能拿到那些相应的补助，谢谢

猪猪妈已过期 2013-08-29 回复(4)

劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工

您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业

lcyll66 已过期 2013-10-08 回复(4)

在一个企业工作了20年，现在退休了是不是能享受每工作一年补助一个月工资

在一个企业工作了20年，现在退休了是不是能享受每工作一年补助一个月工资在公司购买了保险的

34692274@qq.com 已过期 2013-10-12 回复(3)

在企业工作了18年，到了退休年龄被老板辞退，这样违法吗，有没有补偿？

guohanfeng 已过期 2013-11-11 回复(9)