事件原委：我朋友小王给三老板孙某打工{做砖}，由于砖机出现故障，老板孙某进行修理，修理完后试机器是否修好了，孙某就让小王打开电源，电源打开后机器工作把孙某的手指压断了一根，在孙某住医院医伤的整过过程中二老板给予孙某一定的赔偿，现在孙某出院，想问朋友小王索要赔偿，而且还扣押小王母亲的工钱。 我想咨询：小
本人是邯郸复兴区一饭店的职工，在工作过程中，脚部受伤--骨拆，饭店老板没上正规医院进行治疗，只在小门诊部进行了治疗 ，现造成脚部无法全部康复，无法正常行走，一直呆在家里休养。现要求饭店老板进行医疗鉴定，他也不写委托书，在民事调解时，还做假证，说不认识本人，不是他饭店的职工。我该如何走法律程序？
各位律师好，一个朋友的岳父60多岁，在佛山一家工厂做事时不小心切掉了无名指一截，工厂老板垫付了医药费，但是在老人的工资里全部扣除了，而且还要求老人补上工厂多代付的医药费，工厂老板也将该老人开除。打110说去找劳动局，劳动局又说要写什么书面证明，请问这件事该怎么处理？要写的书面证明材料如何写？不甚感激，希
工人和几个老板开的一建筑公司，没有签订正式的上班合同，但是老板给员工都买了一份集体的保险，工人在工地上上班时因钢筋松脱出现意外，从三米高的地方摔了下来，最后导致鼻骨骨折，膝盖骨粉碎性骨折，门牙摔掉4颗。公司是一个民营企业，是几个人合开的，工人上班都没有签订什么正式的员工合同什么的，工地也不规范。 这
某乡镇敬老院没有营业执照，也没有办理法人登记，应该说不具备合法用工主体资格，有一个护理员在工作中发生腰痛，经医院检查确认为腰突症。该护理员向劳动局认定工伤，被告知由于该单位没有营业执照，不属于工伤保险条例调整范畴。请问：1、是这样的吗？2、该护理员应该通过什么途径解决？
同事在上班十来天不幸受伤，目前人还在医院治疗，单位先前是付四千多的医疗费到现在已欠一千多，多次要求单位来付医疗费却被拒绝，而且还说单位可以帮我们申报工伤如果申报不了剩下的所有费用伤者自付？试问：如果申报不了工伤就要伤者自付剩下所有费用？单位是否没有责任？望各位律师详细指导！谢谢！
