公司明天要求签实习协议，说是接下来四个月算是培训（每月2500，总计一万），费用不用我们出，但我觉得他们没有专门的培训，就是普通的实习而已（问过其他人），公司要求必须毕业后还要工作两年，离开就要赔偿。 如果我离开的话要不要赔偿，对实习生有效吗？
昨天与一家公司签了三方的实习协议，当晚又了解到这个公司的口碑很差，几乎是个传销公司了。所以不想去了，请问会有什么问题吗？ 当时主要一点就是规定了实习期间无故离职要付500元违约金。但我根本没去呢。 我的档案现在会被单位提走吗？未经我同意它可以调学生档案吗 那个协议签了三份，但是都被对方拿走了，只给我一个录
我现在是一名在校大学生，被学校派到中铁七局顶岗实习，到目前为止，没有让我签订协，工资和详细奖金等详细情况也未说明。向工程部咨询，他们说没有协议，而且每天都要加班还没有补助和加班费。这属于违法行为吗？
我现在是大四，11月份和一家企业签订了就业协议，单方面违约需要缴纳2000违约金，我想咨询一下，如果我实习期满了之后不想在这里干了，不签订劳动合同算违约吗
我是一名研三的应届毕业生，找到一份实习工作，单位要求签订一份实习协议书，其中一条规定“实习生所在学校有责任对其实习生进行指导以及监护，配合本公司管理实习生”，那么，请问学校有义务给盖章吗？
我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？
应届毕业生到公司参加实习，实习协议上有一点是要求：乙方于毕业后应继续留在甲方工作的服务期限为1年，若违约，乙方将支付实习期间工资50%的违约金。 请问这个合法吗？
你好，我们是明年毕业，不过找了1个单位为了各种理由只给我们签实习协议
你好，我们是明年毕业，不过找了1个单位为了各种理由只给我们签实习协议，最后我们去签实习协议的时候他们又变卦了！说是实习协议没有制定好。
我现在与一家公司签订实习协议，到了到岗时间，公司却不能给我及时提供相应的职位，这是算公司违约么？如果我要解除协议，可以么？另外，如果在协议未解除前，可以与其他公司签订实习协议吗？
你好，老师，打扰1下，我是明年毕业的学生，现在马上实习了，我前几天签了个就业协议
你好，老师，打扰1下，我是明年毕业的学生，现在马上实习了，我前几天签了个就业协议。只是企业给的，时间是12月20到毕业为止。但是我不想去了，算违约吗
我现在大四，11月份在一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一份签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不给发了，我有什么可以途径维护自己
