交通公司实行的是不定时工作制，上班时间为174小时/月，请问这个时间符合《劳动法》吗？
我只是一个调度人员，不定时也适用于我们吗？
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗？ 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资（基本工资1000）可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗？？？？？？？
您好，我是物流公司得一员小小的调度。我想问一下，公司跟我们签订得不定时工作合同是否有工作时间的上限？ 具体情况是这样的。我们办公室现在分成两班倒，一个星期倒班一次。这样您知道，24小时的，意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是：2个星期平均上班1个星期，就是168个小时，可以串休2天就是48小时。因
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？
职工在值夜班中突然死亡，交接班时才发现死亡，告知公司人员，通知家属后直接把死亡职工接回家，没有送去医院，没有死亡证明可以认定工伤吗？
大约一星期之前，病人在工作时突发疾病后老板及时拨打120送往慈溪人民医院抢救，医生诊断为脑溢血，后经家属同意转院至宁波二院，才诊断为动脉瘤破裂所致，现在病人做完手术还未脱离危险期但能睁开眼，现在医院欠费，家属向老板要钱。厂是家庭作坊，老板看病人女儿还没来，垫付手术费及治疗费3万元，加上之前的抢救费用共计
