请问，律师病假享不享受法定节假日的福利待遇。谢谢。我是2010年1月27号回的家，因为我的痔疮犯了，我就请假回家，我请了一个月。也就是2010年3月5号才回来。等到公司发工资的时候说没有我春节放假那几天的工资，请问病假享不享受法定节假日的福利待遇。
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗？是不是我们的职业没这个权益？还有5险1金。目前用人单位只给买了养老，其他的都没有。合法吗？
我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？
“中秋放假安排：9月19日放假，20号正常上班；国庆放假安排：9月29-30日连班，10月1-3日放假，4号正式上班” 我觉得被剥削了，这个假期安排的有点过分，请问他们有违反劳动法吗？
概述一下问题。 1.租赁到期前想提前转租给别人， 2.主要是我要转，可是合同上写转让权（转让给谁）在房东手上，这句话好像是接在“合同期满转让事宜”后面的 3.，但是有人想8万找我承租。然后房东开出12万天价，明显不想给转 这样他就可以8万全部到手，我就亏了当初的5万转让费。 我是想知道，我转多少房东有没
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假，请问违法或者合理不？
公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？
在校学生在学校安排的单位实习工作，在此工作期间发生意外情况从高处坠落，导致脚部骨折，肋骨受伤，请问这
在校学生在学校安排的单位实习工作，在此工作期间发生意外情况从高处坠落，导致脚部骨折，肋骨受伤，请问这样的情况该如何处理？
从07年1月开始一直到现在都在南京这个公司工作，老板上个月以公司业绩不好为由要辞退我，让我工作到12月份结束离开。我和经理谈，要求至少2倍的赔偿，老板不同意，还说如果我去劳动仲裁，就以我去年打卡经常迟到为由辞退我的，说不用赔偿我。从今年5月2号合同到期后公司就没和我签合同，我正常上班工资正常发放，五险一金公
