我的劳动合同即将到期，因个人原因不能继续在公司继续工作，而且时间紧急没有时间做交接工作，如果合同到期后我直接不来上班，会有什么责任，会不会影响我以后的工作？本人是财务部副经理
现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……
合同没有到期辞职自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱
合同没有到期我想辞职，那么我自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱呢？还是有其他的解决办法？ 养老金=基础养老金+个人账户养老金，是不是只可以领取个人账户养老金中的那部分呢？如果是想要续交，那又该怎么办呢？
我合同已经到期，现在我想走，可公司不給办离职手续，我想问问合同到期是不是意味着解除合约，可以走人了？如果公司不让走，我该怎么办？？？
老板要求我做假账，6月27号提出离职，6月底合同到期，为正式完成交接手续，但已把相关文件及其收据，发票都已经转交至财务主管，财务主管以接受，但我们之间没有任何书面签字认可及其其他。老板说要通缉我，财务上的交接手续没办完，要求我7月10号离职，我该怎么处理。在线等待，请各位专家给予帮助。
我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走
1）公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人&FESCO&代表处的三方合同→变更为本人&FESCO&有限公司的三方合同。 3）今年10月满4年，本来即将签订第3次劳务派遣合同。但是由于7~8月份据说出台了一个《劳务派遣若干规定》的新条例，对
我在梅州，想咨询下如果租房合同没到期我可以直接搬走吗？ 就是以押金替代当月房租水电 我搬走后再告诉房东，这需要承担什么法律责任吗？ 我们那房东就是太刻薄了，所以我才会想以这种方式搬走 怎么删除咨询的问题呀 能不能把我的帖子删除？ 昨晚的帖子问题
到公司后签订了合同，明年的三月份到期，但是由于工作上规定是要交接完成后才能离职的，所以我想现在就提出辞职申请，实际到明年三月份才能离职，这样我要付违约补偿吗？
公司有一员工得了脑瘤已住院一年多,社保公司一直都在交,今年12月合同到期,员工目前还在住院治治疗中,请问像这种情况公司要怎么处理好?是否可以解除合同不用续签?
