您好！ 我现在怀孕7个多月了，今天老板说让我先回家修养。到时候生好了在回来上班，期间的保险什么的让我自己交，我该怎么办。大概意思让我走人了。
我与现公司签订了一年期的劳动合同，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是税后4425元/月。老板昨天（4月10日）在不知道我怀孕的前提下提前一个月以公司金融危机经营不善为由提出不和我续约，然后我告诉老板目前已怀孕将近两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得
我1995年工作现提出辞职，但公司补偿金只结算到2003年，我该怎么办
我1995年8月入职，由于公司在每个月扣除我们的工资算是缴纳各类保险，可是我们查了一下公司的一些保险这是缴纳到2008年9月就停了，现在我可以以这位名提出辞职吗？我提出了辞职就补偿金一块公司只肯结算到2003年，我想问一下这个情况怎么办？
今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后
我于2004年5月进入一家台湾公司担任销售一职，前些日子公司宣布说因为经营不善要解散，我于2009年8月20日开始休产假，9月底将生产。11月19日才结束。我想问一下我这种情况，公司该怎样赔偿我？公司只将我的社保买到了9月，10月的保险我将自己买，可是在此期间我的生育我该这么报啊？急。谢谢！
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
在怀孕期间由于女方家长干涉，女方以感情不和为理由提出离婚，男方不想离婚，而且还想要未出生的孩子。在男方没有家庭暴力，不喝酒闹事，不吸毒，不搞外遇。如果真的离婚，男方可不可以跟女方索要精神赔偿。和孩子的监护权。
我怀孕5个月了，和老公在一个公司上班，公司现在说公司有规定，夫妻不能在一家公司上班为由开除我。并且之前也没人告诉我这条规定。我该怎么办？
我和丈夫结婚3年，今年怀孕现在已经满3个月，但丈夫突然提出离婚，并要返还结婚的聘礼钱69000元，我可以提出不同意离婚的请求吗，如果等小孩出生他还坚持离婚的话，最快他要几年才可以离婚 如果离婚，我需要退回聘礼吗，他是公务员，我是事业编制工作人员，将来孩子抚养权和抚养费怎么判定
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？ 他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？
