于4月中旬进入企业，签订试用期合同，试用期3个月(后口头协议改为两个月)试用期结束后未签订正式劳动合同，于年底离职离开，可以申请企业支付两倍工资吗？
我在已经私营企业做了半年多了，，国庆辞职到现在都接近二个多月咯，工资一直拖延不发给我，我也去找过他咯，每次都是找借口，不发工资给我，还有就是我们都已经辞职咯，都有一个多月咯，叫我们回去签合同才发工资给我，那张合同公司法人代表都不签字也不盖章，他们叫我自己写了名字，这也叫合同吗？这个该怎么解决啊！
请问：我与公司间没有工资的确认单，公司开具的收入证明可以作为工资的凭证吗？
请问：我与公司间没有工资的确认单，公司之前承诺的是5000元工资，包括奖金、津贴等，但是现在公司没有发过奖金，每个月给2000元的工资，我与公司之间也没有签订合同约定，我怕将来产生劳动纠纷，长了个心眼，说买房办理贷款，让公司开具了个收入证明，上面写着工资5000元/月。我现在被公司辞退了，能申请劳动仲裁要求公司
我是服务行业的，在一家店里上班，店里和所有员工都没签合同我做了三个月感觉不满意，没写书面辞职就走了，这样可以拿到工资吗
我本人是辽宁人,在老家有社会保险,2011年3月来京务工,在用人单位工作2年8个月,工作期间用人单位不签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿 1请问在超过诉讼期的情况下还可以得
劳动争议！！！公司欠我工资一直不发给我，要求增加赔偿可以么?
首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是，一年过去了，
我在民办幼儿园工作快一个学期了,没有签合同,现在快期末了，我提前一个月递交了辞职信想辞职,园长不同意，说必须干满一年，如果我这个学期硬要走，她可以不支付我压的那一个月工资，请问这是合法的吗？
