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因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办

因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办,如何解决

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2013-12-13
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辞职了公司以发放工资时间未到拒绝支付工资

本人在一家私人商务中心上班,于上月28日申请辞职,现已批准辞职,但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理?12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家,恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资

feixiao444 已过期 2011-03-02 回复(1)

辞职了,公司拒绝支付最后一个月工资,和最开始压的工资

因家里有事,突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时,老板压了他首月的半个月工资,年底也是因此理由,拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司,当初进入这家公司时,也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班

peacecool 已解决 2012-02-27 回复(3)

辞职了,公司拒绝支付最后一个月工资,和最开始压的工资

因家里有事,突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时,老板压了他首月的半个月工资,年底也是因此理由,拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司,当初进入这家公司时,也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班

peacecool 已解决 2012-02-27 回复(4)

4.1日提交辞职,公司却不给发3月份的绩效工资,我该怎么维权

我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职,公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是,辞职当月,无绩效,现在4月份,就是这个月没绩效,应该。 可说4月份没有工作内容,就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了,我该怎么维权呢?

zds2006cs 已过期 2013-04-01 回复(7)

不满30天提出辞职,公司要扣我5月6月工资,1到6月份的提成、绩效,有可能也不给、请问我怎么维护我的

我与公司已经签署劳动合同,但是现在我想辞职,公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资,一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算,绩效工资是一季度一结算,如果我执意要走,半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我,请问这合理吗?我怎么维护我的合法权利?谢谢!

一毛77 已过期 2013-06-08 回复(5)

公司不让辞职,不支付加班工资,怎么办?

在公司上班有四年了,四年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了,经理和部门总监都批准了,可是人力资源部不批准,说是我填休假单,把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的,合同上规定欠休是以两倍工资补偿,现在人力资源部连离职都不同意,我应该怎么办? 谢谢各位律师,很感谢各位! 员工人事变更单

长大后的烦恼 已过期 2013-06-26 回复(10)

绩效工资为年度考核,未到年底,提出辞职,公司是否有权不支付。

本人2013年7月1日提出辞职,2013年7月3日完成交接手续,本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准,很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理?我可以提出仲裁吗?

eugeue 已过期 2013-07-04 回复(2)

我辞职后,最后一个月的工资公司不给发了,该怎么办?

我10月21日递交了辞职报告,领导10月22日书面批示可以离职,我10月23日就收拾东西走了。按公司规定,每月10号发上个月工资,但是11月10日没有给我发10月份工资,公司说是不给了,作为辞职的惩罚。请问,怎样维护我的权益?

zlq12345 已过期 2013-11-24 回复(7)

公司领导威胁不发工资怎么办?

因我的工作性质为外派出差,但接手到一个比较烂的项目,在一个多月的时间里,因无需求文档,我重新修订了需求文档,但是公司领导却说我办事不利,说不给我工资,我是单独在外出差的人员,这次要离职,但是却遭到这样的待遇,公司又迟迟不给离职,请问这种情况下,我能维护自己的权益吗? 1.工资问题 2.出差补助 3.出差房

tyskn 已解决 2013-12-05 回复(1)

试用期被开除公司不愿支付工资该怎么办?

试用期被开除公司不愿支付工资该怎么办?

q11235 已过期 2013-12-11 回复(4)
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