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试用期内能否单方面与怀孕女员工解除或终止合同

我朋友单位新录用一位女员工,其在试用期内怀孕,其员工在试用期间没有违反公司规章制度,只是不能从事原工作,公司想劝她辞职,她不肯,单位能否给予她一个月的赔偿后公司单方面跟她解除或终止合同关系呢?或其他方法跟她终止合同关系?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:水晶小姐
提问时间:2013-12-12
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怀孕后,因公司新装修污染严重,提前请假,公司是否有权单方面解除劳动合同

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liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

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财务人员试用期未满单方面解除合同

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lin18791614 已过期 2010-04-26 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?

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酒店行业,现在淡季,酒店裁员,和酒店方有签合同,但是不是一式两份,只有酒店方一份,如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗

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cy666 已过期 2013-08-13 回复(3)

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全额编制聘用教师合同内容取消《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定受聘教师在试用期内的单方面解除合同的权利(也就是说合同内容中直接将此条款删掉,保留其他条款),受聘教师在试用期内是否还有单方面解除合同的权利?

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怀孕期间公司要跟我终止合同,协商补偿会不会对员工不利呢!

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小薇888 已过期 2013-10-29 回复(12)
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