辞职一个月后公司不给结清工资让按月去领这合理吗？

我在公司做了两年。提前一个月辞职了辞职到期那天不给结清工资还让按月去领，还说以前辞职的人都是按月去领的，请问我可以要求他一次性结清吗？

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提问人：wer14725
提问时间：2013-12-12

您好，我在一家制衣厂做车工，进厂之前厂里要我们签了个协议，说是培训车工未做满一年离职要扣最后一个月做培训费，现在我辞工，公司不给工资合法吗，厂里面只是内部培训我们怎么使用电车，而且每天都要定额产量的，现在他这种情况合理吗

159123456789 已解决 2013-06-28 回复(2)

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(2)

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

cissync 已过期 2013-11-02 回复(6)

如果一个公司说管住，辞职了，但是公司要把房租费从工资扣，这是不是为劳动法啊

微信用户已过期 2013-11-07 回复(2)

公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？

angelwang87 已过期 2013-11-20 回复(7)

我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？

zlq12345 已过期 2013-11-24 回复(7)

没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？

hjpeng 已解决 2013-11-24 回复(3)

劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担法律责任吗？

757433955 已过期 2013-11-27 回复(4)

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)