法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
辞职一个月后公司不给结清工资让按月去领这合理吗?
辞职一个月后公司不给结清工资让按月去领这合理吗? 我在公司做了两年。提前一个月辞职了辞职到期那天不给结清工资还让按月去领,还说以前辞职的人都是按月去领的,请问我可以要求他一次性结清吗?
问题状态:
已解决
提问人:wer147……(安徽-蚌埠)
提问时间:2013-12-12 18:07
110网律师
2013年12月12日 18时13分
与对方协商解决,也可以去劳动行政部门投诉。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2013-12-12 18:11
可以要求一次性结清工资。
电话咨询
在线咨询
凌远龙律师
2013-12-13 09:29
可以要求一次性结清。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
2个回复
辞职公司要扣我一个月的工资做培训费,合理吗
2个回复
合同期内提出辞职.公司是否应该当天结清工资
4个回复
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误,辞职后多发了一个月的工资,劳务派遣公司要求我退还,我不退还要承担
4个回复
求助!没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失,合理吗?
3个回复
我辞职后,最后一个月的工资公司不给发了,该怎么办?
7个回复
未与公司签订劳动合同,也没给上保险,提出辞职一个月后离职,不给发工资怎么办
7个回复
如果一个公司说管住,辞职了,但是公司要把房租费从工资扣,这是
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点