公司要求我更换部门,不同意的话也要离开公司。且没有赔偿。是否合法
你好! 我想咨询下。 我现在公司要求我换部门,原因为我不适合现在的岗位,我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年,暂不知合同中是否有条例说明,(公司要求管刚才必须服从,如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明)。 公司人事表示如不同意更换部门,也要我离开公司,且没有赔偿,想咨询性下。公司这样做是否合理。我是否可以拿到赔偿!
员工在深圳一家公司工作4年,2012年11月和公司定5年的固定期限的劳动合同.因同部门经理意见不合,公司本决定辞退,赔偿.现公司安排调换部门,员工如不同意,是否可以拿到赔偿?
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准? 上面
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准? 上面
我是2011年6月1日进入公司的,由于公司撤销现有部门,要求转调其他部门任职,但是我不愿意,公司就要求我自离,请问我能申请劳动法规定的经济补偿吗?可以补偿多少?()合同还差10多个月少到)
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法?怎么要求赔偿
如题 具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班,劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说,拖了15
我在完达山药业上班,2008年由于云南药品出事,导致公司停产,我因此不能再完达山药业上班。2010年,劳动合同到期,公司未与我续签,也没有解除劳动合同。到2013年,公司恢复生产,由于与其他药厂合并,我不能回到公司上班,现解除劳动合同,我是否可以要求赔偿。
用户一方面拒绝公司的服务,一方面又叫嚣公司没有提供服务,并要求赔偿,是否勾成诈骗
我公司是一家网络公司,我公司用户在使用我公司产品后不断报故障,要求处理,前期我工作人员上门处理好后,用户任然报故障,并且在再次安排工作人员上门后,用户通过各种理由阻拦我公司工作人员的检测和处理。并且用户又不断拨打公司客服热线,表示我公司提供产品质量有问题,工作人员不处理,并且要求赔偿。 请问用户的
我想咨询1下,我现在租的房子,地板泡水了,要求赔偿,对方不同意,合同上没有本人签字
我想咨询1下,我现在租的房子,地板泡水了,要求赔偿,对方不同意,合同上没有本人签字。我怎么办
下水管堵塞以致新房被排泄物浸泡,物业没有及时处理可以要求赔偿吗?一般赔偿多少,向哪个部门申诉
下水管堵塞以致新房被排泄物浸泡,物业没有及时处理可以要求赔偿吗?一般赔偿多少,向哪个部门申诉