刚进公司的时候，公司要求缴纳600多元的互助金，不缴纳就不给办理入职和签合同，当时我说没有带那么多现金，公司就说先交150元，其余的在工资里面扣，我就稀里糊涂的交了，后来想想有点委屈，所以想问问公司这样做是不是违法了？求高人指点
保安公司拿着公安直属分局的文件强制要求企业配备保安并收取服务费和服装费合法吗？
忻州保安公司人员带着保安公司的合同和公安直属分局的红图文件到餐饮企业强制餐饮企业配置保安，如果没有保安就从保安公司派，并且收取服务费和服装费，这个合法吗？
我在2012年2月向公司交3000元现金做押金，打了收条，还签定了一张协议：“我在学习和上岗期间如有不听从领导安排，3000元押金作废。”口头协议：“学习期间每月1500元工资，学期3个月。”然后回公司上班一月4000——5000元工资。学期满了之后，因公司没有工作，又派我到外地上班一月，工资一月1500元。至2012年7月回公司，
公司行政部本月16日出通知要求住宿舍的员工3月份开始收取住宿费200元／月／间，还有电视、网络等费用，之前来公司时住宿是免费的，这也是公司为招揽员工提供的一项福利待遇，现强制要求收费，有种被骗的感觉。请问我们该如何维护自己的正当权益？（注：每月的水电费已经高的离谱，都已按时在工资里面扣除了）
我以前一直交基本保险，现被公司强制性交外来务工险(在未通知我情况下给我交外来务工险). 这样做公司是否违法.
我在公司工作了2年4个月了，小孩子6个半月了，现哺乳期内，公司强制要求我调岗，因不方便照顾小孩子，如果我拒绝了，是否有赔偿,如果赔偿，赔偿金是多少？ 公司因效益不好，通过各种方法已逼走好多人，现办公地点和工厂生产是分开的，现是把我从办公地点调到工厂去工作，由原来负责外事的工作转做内务工作，公司领导表明，
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。
要求填写公司互助资金：自愿扣除每月工资中的2元钱，算不算违法？
入厂时，厂主要求填一份名为每月自愿扣除工资的2元钱用于公司互助资金的文件，不填者不让进入本厂工作。这样的行为算不算是违反劳动法中第二章第九条的“以其他名义向劳动者收取财物”这一项法律？
我在一家珠宝零售业公司做营业员。现在公司要求每名员工在三天内必须找来一位自己的亲戚朋友来买一款价值2000元的项链，并向每名员工收取200元的押金，找不来人来买的话押金就不退了。还要求所有员工每天用短信和微信向自己手机中的联系人群发广告。 公司的这种行为是否违法？ 如果是的话，员工要如何才能维护自己的权益
