保姆在独自看孩子的时候趁孩子睡觉时候去厨房打手机，导致6个多月孩子坠床，呕吐，起了大包，去医院吃安眠药照了CT，没有骨折或内出血，我要怎么维护自己的权利，应该申请多少赔偿呢？请有经验的律师帮忙解答。
我觉得对孩子伤害挺大的，包括吃安眠药，照CT，另外对我们的精神上伤害也很大，因为一般坠床呕吐是比较危险的，尤其是磕的后脑勺，很大一个包，而且摔后孩子没精神，哭闹了好几天，但是我没有留照片，但是医院检查的单据都在。
月嫂介绍的家政公司请保姆，是上门来签的合同（共支付中介费、输送费、管理费半年等1140元）．保姆甲来后天天睡觉，４天后自动离职，其公司再次派了保姆乙过来，对方称不会带小孩，于当时就离开，第二天又派来保姆丙，来后也声称做不了，与保姆甲一同离开．下午保姆甲带保姆丁过来，保姆甲拿走工资后离开．第二天清晨保姆丁
刚刚拿到公司印发的续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改： 1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园， 公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约
休完产假后回公司，公司人事制度以及公司名发生变更，合同要求重新签订，但是薪资条件没有以前好了，如果我个人要解约，公司该如何赔偿？
因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！ 那是不是如果没有以上的原因，员工提出辞职的话，就不能得到赔偿？
上班出去提货，与一辆超载货车相撞一死一伤，责任目前无法断定，如果责任判为各付一半的话，公司对伤者有何赔偿，按照国家规定，还有肇事者家境贫寒，没有能力赔偿的话，有什么说法，他的车只有一个保险，顶多能拿出10万来，应该如何赔偿
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
首先，感谢诸位查看我所需要帮助解决的问题。 在车祸中，我受伤较重，将产生后续治疗费，现在保险公司说给付后续治疗费，说是前期住院费用的30%给付，不知道是否有此事情；说结案后保险公司给每一位伤者（当时有11人受伤）赔偿款都要找入车主的帐户中，保险公司人员说可与车主写授权，将款打入伤者中的任意一个帐户就
我是公司，未与员工签订劳动合同，对方申请仲裁，8月13日二审判决下来，我不愿赔偿对方双倍工资的另一倍计：6000元。对方于8月25日申请强制执行，把我个人名下的三台车（车是作为公司运输用的）申请为可执行财产。请问我如何注销公司，又不让法院查封车辆，而逃避赔偿？谢谢！【营业执照到2023年有效期】
我和家政公司和保姆签了三方家政服务合同，属于居间合同。合同中说东家和保姆有纠纷的话，双方找法院解决。现在保姆违约辞职，未支付违约金，我要民事诉讼她。 保姆在家政公司的个人信息表格中未留完整的暂住地址，没有写门牌号。我担心法院的公文无法送达。家政公司说那里就是没有门牌号，但我认为公司说的不对，因为我家
