我想辞工可是公司不批,我是KTV的收银,每次找经理说辞工的事都拿招不到人为借口,面试的时候又没说辞工要招到人才能走,又没签合同又没给我买社保,何况我才做了两个月,凭什么说我要走就只有自离
我是在2009年 12月 16 号写了申请辞工书给公司的 因在后面这30天 有一次公司老板找我谈了下 说留下来帮忙 帮一下他 结果我同意了 我就把辞工书改到了 2010年1月25号 到了元旦那天 我家里人给我来电叫我回家把婚事给办了 期间 我找了公司好几个领导 但是他们都是推来推去 找老板也是推来推去的 都不让走
公司安排我们每天加班两小时,打卡却只让我们打八小时的卡,公司还写了一份内部联络单,上面规定我上班打卡时间是每天八小时,而且让我们每个人都签上名,而我们每天实际上班时间是11小时,上面还说明了,增加我们的绩效,把我们的加班费纳入我们的绩效考核中,请问这样做合法吗?考勤上没有我们的打卡记录,我们能要回加班
我在一家公司上班辞工到期很久了公司一直以个种理由不让走怎么办?
我在一家洁具设备公司上班,是2012年3月31号提交的辞职报告,公司至今(2012年6月2号)都以个种理由不给走。 现请有关法律人员帮帮我,我该怎么办?我怎样才能顺利的结清工资离开这家公司?
公司口头通知不让员工上班,不出具辞工单,合同2012年4月份终止,目前 已经停止本人工作账号,禁用门禁卡,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在 门外,选择报警,警察出警只是做了一个备案,有跟项目组长,人事经理的 录音(关于不让来上班之方面),目前已经申请仲裁,由于本人无钱请律师, 请好心人帮助出主意 请问这种情况我
我在一家公司上班辞工前几天到期了不让我走,怎么办,他说一个月走能走一个人,现在 2012年12月25日了,我20号到期了
我于2013年3月16上班,公司未与我签订合同,也没有签订劳动法,我在2013年5月20号提交辞工书,6月20号离职,现在他叫我不用上班了,公司又不批我辞工,还压着工资不发,我该怎么办??????
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。