公司因经营不善.人员遭到辞退.我是2013.1.25入职.合同到2014-1.31号.2013.11月通知经营不下去了.合同联不在续签.今天突然发现怀孕.如果公司不在和我签合同.怎么赔偿
我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁 我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗..
请问领导说要辞退我,但是不赔偿我经济补偿金这合法吗?该怎么维护自己的权益
本人在单位工作8年!!一直有签合同,也有交五金一险,因为公司以前在我刚进去不懂的时候安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以
王律师,您好!我在公司呆了19个月(含试用期3个月),其中试用期是1500.转正后是2000(含社保),现在公司裁员裁到我了,请问应该怎么赔偿呢?谢谢!
男女双方自愿发生关系导致怀孕一个月,男方愿意赔偿女方提出的要求,但女方要求赔偿及生育,怎么
未婚男女发生关系怀孕,男方建议打掉孩子,男方多次写下保证及赔偿费用,但女方多次反悔,对男方进行殴打,砸男方东西,威胁男方女朋友,男方均为还手,女方要将孩子生下,报复男方,男方不可以结婚,女方要找男方父母及男方女朋友麻烦,男方愿意赔偿相关人流费用及生活费,但是女方称自己割腕自杀,所用医疗费八万多,要求
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市,到时候我能得到哪些赔偿?