公司有员工入职2年多,本来谈好的不交社保,但是现在他要求交社保,并威胁公司。公司想补交社保,广州公司,如果补交的话大约每年多少钱。如果不补交的话后果如何?
被个体户老板辞退的员工在职期间没有交社保可以要求老板补交吗?
我老板的营业执照上注册的个体户,但是在面试的时候承诺给交社保,从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期,当时签了试用期的合同,转正之后没有签正式的劳动合同,说在职6个月以后给交五险,到2012年2月2日正好在职5个月,他已借口辞退了我,我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗?具体怎么执行,需
这边是个体工商户,12年11月开了一家店,13年3月聘请了一个店长,负责打理店铺事宜,店铺的员工当初除了店长以外都签有劳动合同,后来有找店长签订劳动合同,店长没有签,并且后期由于店长做的不好,降为店员,降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资,并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁,请问这
员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合
员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
试用期公司不给交社保,说转正后补交,在这期间北京社保我不想断就自己交了,转正后可否要求公司已现金形式
试用期公司不给交社保,说转正后补交,在这期间北京社保我不想断就自己交了,转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金 有没有相关法律条款呢,能否提供
用工单位根本不买社保,员工要求买社保,老板就坚决的要求员工自己缴纳所有的社保费用,每个月在工资里扣除。这样合理吗?
不随迁能要求公司补交之前没缴纳的社保吗?并能拿到赔偿金吗?是啥标准?
律师您好! 我在深圳一家单位工作,从98年进公司一直工作至今十五年!也和公司签定了无固定期的劳动合同!合同中也有明确的工作地点!但公司从2001年才开始给我买社保,现在公司要搬迁与之前签定的无固定期合同的工作地点不同,公司要求我们重新签定劳动合同,我能否要求公司给我补缴98年至2000年的社保!如果不想随公
我在公司工作1年多。公司没给我交社保。现要求公司补交。但公司拒交
我在公司工作1年多。公司没给我交社保。现要求公司补交。但公司拒交。 公司超过4千却从来没有扣过个人所得税,而且谎报店内销售业绩。偷税漏税,可以举报公司吗