按照合同,早8晚5是工作时间,公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生,如果没有在7:40打卡算做迟到,每次要扣每月2%的工资。 一次没有扫地,被罚扫一周,请问有哪些法律,哪些条文,在这种事情上保障员工利益?
在商场店铺上班,但不是正式员工,按照商场规定打扫卫生时,发生意外,腿部受伤,是否属于工伤。老板 跟商场应该谁负责,如何赔偿。
在商场上班,按规定打扫卫生,膝盖处受伤,是否为工伤,应该谁负责
在商场店铺上班,但不是正式员工,按照商场规定打扫卫生时,发生意外,腿部受伤,是否属于工伤。老板 跟商场应该谁负责,如何赔偿。
律师你好,我是普光的一名社员,我的劳动合同到现在也没有给我,以签约,工作有8个月了,我认真的看过合同,现在公司突然要求我们的上班时间提前,下班时间推后,(合同上是早上8:30~17:30)现在要求(8:00~~20:)合理吗?我可以拒绝接受吗?
签订合同时写的是每天工作是8小时 每周休息2天 现在上班时间却是早上8点30到5点30 晚班时间是5点30到晚上10点30然后睡觉还必须睡在公司第二天早上5点30上到8点30才下班 下班当天算休息 晚上必须住公司不然还罚款 而且不算工时 白夜下 没有一天能休到整天的 一直这么上 这种上班方式合法么?
我是1名厨师上班时不注意油然了、然后我把锅拿起来仍在了地下结
我是1名厨师上班时不注意油然了、然后我把锅拿起来仍在了地下结果手大面积烫伤和脸烫到了、我问老板休息算不算工伤他说不算气死了、我应不应该告他要求赔偿、他说是我的责任?我怎么办
我是1名厨师上班时不注意油然了、然后我把锅拿起来仍在了地下结
我是1名厨师上班时不注意油然了、然后我把锅拿起来仍在了地下结果手大面积烫伤和脸烫到了、我问老板休息算不算工伤他说不算气死了、我应不应该告他要求赔偿、他说是我的责任?我怎么办、烫到的、第2天老板就让我上班、我气的把工资结了请问现在还能不能申请工伤
因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。